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中国一周回顾
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Ed Yu
 
作者 Ed Yu
发表于 08/19/2010
 

华为视鸿海为PCB主要供应商;ST波导转身山寨代工厂 海外市场收入占比近九成;富士康披露内迁计划 深圳保留30-35万员工;友达针对中国市场量产653D液晶屏


华为视鸿海为PCB主要供应商

  全球第二大电信设备厂华为积极发展第四代行动通讯技术LTE技术,华为上海研究所副总裁赵忠泽12日表示,已拿下全球14LTE的商用网路订单,公司发展策略以研发为主,九成以上制造委外代工,将与台湾业者深度合作,攻占全球的4G市场。

  华为近年也抢进台湾电信市场,包括中华电信,远传及亚太电信陆续都有采购,基地台,网卡及智慧型手机等产品。

  今年上半年华为终端产品销售量达5000万台,年增近四成;行动宽频产品出货2200万台,手机出货量近1300万台,其中智慧手机年增率更达200%。

  赵忠泽表示,近年华为行动网路销售表现持续成长,2009年销售额达103亿美元,年增53.7%,预估今年将成长二至三成。赵忠泽表示,华为以研发为主,九成以上制造委外代工,行动网路产品部分从晶片,代工到设备,与台湾有深度合作,例如基地台机壳有九成向鸿海集团采购,印刷电路板主要供应商也是鸿海,未来发展LTE的技术也将与台湾厂商合作。

 

ST波导转身山寨代工厂 海外市场收入占比近九成

借深圳山寨手机厂家和海外市场,ST波导(600130.SH)可能迎来摘除“ST”帽子的一天。

今日,ST波导发布2010年上半年财报显示,今年上半年ST波导收入4.99亿元,同比增长14.94%,实现净利润969.74万元。其中,海外市场收入4.4亿元,同比增长63.48%,占公司总收入比重达到88%;而手机毛利率也提升到12.4%,相比去年同期增长了5.82%

“波导的重生,其实是放弃了品牌手机之路,而转型为手机代工厂。”一位熟悉ST波导业务的知情人士昨日对《第一财经日报》透露,波导的重生主要是,在经营管理充分结合深圳山寨手机厂的精神,在商业模式上完全借鉴山寨手法。目前ST波导宁波办公室只剩下100多人,主要负责研发,而运营中心早在一年多之前就迁移到深圳市车公庙工业园。

该知情人士透露,虽然波导上半年海外市场收入有4.4亿元,但并不是出口手机产品整机所获得的,而是分别出口手机主板和手机外壳所得。波导海外市场的商业模式是:在迪拜、印度和拉美地区设几个点,联络当地的海外贸易商;海外贸易商给波导下手机主板和外壳订单,到货后,海外贸易商在当地组装厂组装销售,波导在其中只收手机主板和外壳的代工费。

“由于这种操作方式非常简单,所以波导海外业务部的员工人数并不多。”上述知情人士指出,除海外市场操作非常山寨化外,波导在国内市场收入也基本上是服务于深圳山寨手机厂家所获。其中的操作手法基本与海外市场类似,所不同的是,服务对象由海外贸易商转变为深圳山寨手机厂。

波导为了扩大国内市场收入,还有意识去扶持国内山寨手机厂,包括在部分地区树立一些新的手机品牌。一位与ST波导正在合作的山寨手机厂高层昨日对记者证实上述消息,该高层表示,目前波导品牌手机还在销售,但实际已从ST波导上市公司中剥离出来了。

“海外市场不仅是波导这样运作,包括康佳通信和天宇的海外市场都是这样运作的。”上述知情人士说。昨日,天宇朗通有关人士对记者表示,目前天宇朗通的海外市场收入上升很快,已经与公司的国内收入持平。

昨日,ST波导报收4.5元,上涨1.58%

 

富士康披露内迁计划 深圳保留30-35万员工

  819消息,近来富士康集团紧急在中国大陆各地招收大量工人,外界对于富士康在中国大陆设厂的布局有诸多猜测。今日晚间,富士康集团副总裁程天纵在接受网易科技的采访时透露,富士康不会离开深圳,但富士康深圳将转型为富士康集团提供研发、市场、内销、物流的基地,深圳员工数量将从现在的45万降低到30-35万。他同时称,由于公司业务好,公司已启动西迁和扩展的计划,将根据代工客户需求选择在相应地区设厂。

  富士康不会搬离深圳

  对于富士康要“逃离”深圳的传闻,富士康集团副总裁程天纵表示,深圳是富士康发迹的地方,富士康不会离开深圳。但是由于在中国内陆众多地区设厂,富士康在深圳的职能要发生转变。深圳富士康将变成研发、市场、内销、物流的基地。

  此前,消息称富士康在深圳只保留10万员工。程天纵坦言,公司在深圳将保留30-35万员工,实际上是深圳员工数在整个公司员工数的份额有降低。

  他称,富士康在其他城市设厂,并不是由于深圳加薪,而是富士康业务在发展,深圳宿舍装不下集团所有员工。他认为,富士康在内陆设厂能为员工在家乡工作创造机会。

  而对于富士康未来将在中国内地哪些城市设厂,程天纵称,设厂主要考核两个条件,一是要平衡沿海内地发展,二是优先考虑在员工来源多的地区设厂。

  未来继续在中国大陆扩展业务

  今日下午,富士康首席执行官特别助理路易斯·吴(Louis Woo)在接受媒体采访时称,集团计划明年在中国大陆再招40万名员工,约占公司目前员工总数40%

  目前,富士康集团在中国大陆有92万员工,未来一年是否将招收40万员工?富士康集团副总裁程天纵在接受网易科技的采访时并未直接确认这个数据,称增加40万的员工数量是在考虑降低员工加班时间以及工厂要7天连续运作的前提下得出的数据,并不一定增加这个数量的员工。他称,在中国大陆拥有130万员工数也是公司的愿景,但前提是公司业务增长。

  他称,公司上半年业绩保持两位数增长,目前客户对于公司11年半前景看好。

 

友达针对中国市场量产653D液晶屏

  818消息,友达光电今日宣布,针对中国市场正式率先量产653D液晶电视面板,定位高端液晶电视产品。

据悉,消费者可通过佩戴偏光3D眼镜,欣赏到高画质、高亮度的立体影像效果。

友达光电全球业务执行副总经理彭双浪表示:“我们希望通过653D超立体液晶屏的量产,深化中国大陆市场布局。”